Верховна Рада ухвалила законопроєкт №8222 щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад. Планується підвищення зарплат чиновників.
Як повідомив нардеп від “Голосу” Ярослав Железняк, “за” проголосували 259 парламентарів.
За його словами, нардепи підтримали поправку, яка передбачає підвищення зарплат для Державної аудиторської служби України.
Водночас депутати не підтримали поправки про підвищення зарплат для працівників Мін'юсту, Мінфіну, Мінцифри та Мінекономіки, а також про зарплати апарату Верховної Ради (можливість встановлювати надбавку за вислугу років понад 30% окладу працівникам Апарату ВРУ).
Документ пропонує підвищити конкурентоспроможність заробітної плати на посадах державної служби.
У пояснювальній записці до законопроєкту зазначається, що розміри посадових окладів на посадах державної служби будуть переглянуті у бік збільшення шляхом зменшення надбавок за вислугу років, інших тимчасово встановлених стимулювальних виплат тощо.
“Протягом п’яти років передбачається досягти від 70 до 90% розміру зарплати на посадах аналогічного рівня складності та відповідальності у приватному секторі. Досягти зазначеного пропонується шляхом запровадження класифікації посад, зміни розрахункової величини для визначення мінімального розміру посадового окладу держслужбовця та встановлення його на рівні не менше однієї мінімальної зарплати, встановленої законом”, — пояснюють автори закону.
Також запроваджується механізм контролю за надмірною кількістю посад державної служби, які створюють додаткове навантаження на держбюджет.
Крім того, у документі пропонується чітко визначити основну і додаткову частини зарплати держслужбовця, обмежити премії і надбавки, забезпечити дотримання Європейських стандартів належного адміністрування сформульованих в документі SIGMA “Принципи державного управління”, який містить систему критеріїв оцінки державного управління..
