Українців звільнятимуть з роботи «заднім числом». При цьому цілком офіційно

Читання 3 хв Опубліковано 26.02.2026

Йдеться зокрема про працівників на тимчасово окупованих територіях

Верховна Рада готує революційні зміни в Трудовому кодексі, які дозволять роботодавцям звільняти працівників на окупованих територіях заднім числом. Законопроєкт №14385 вже пройшов перше читання в профільному комітеті, хоча експерти б’ють на сполох через ризики для звичайних українців, пише Судово-юридична газета.

Суть законопроєкту: що пропонують?

Будьте першими в курсі головного

Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.

📱 Наші Shorts🔔 Підписатися

Це його вибір, – Зеленський про відмову Федорова від усіх 4 запропонов

Корупція заважає завершити війну в сильній позиції, — ексміністр Федор

«Я буду дивитися, з ким пройшли шлях» - Михайло Федоров розповів, коли

«Ці люди зрештою програють»: Федоров пояснив, що призвело до його звіл

Бойфренд-аб'юзер Гайден Панеттьєрі вперше заговорив після її смерті: в

Ексміністр оборони Федоров отримав бронювання у фонді Сороса через три

Зеленський уперше відреагував на нічний масований удар: росіяни довго

Вибори під час війни: заява Федорова обурила ОП та розділила експертів

Федоров закликає провести вибори!: Звернення Федорова про корупцію, кр

«Пасажирів було видно здалеку»: у Луцьку після удару РФ палали вагони

Документ розроблений, щоб допомогти бізнесу, який через війну втратив доступ до виробничих потужностей або працює під постійними обстрілами. Автори пропонують спростити правила для підприємств на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) та в зонах активних бойових дій.

Найбільш резонансні нововведення:

Звільнення заднім числом — роботодавець отримує право звільняти працівників з дня, наступного за датою окупації території
Безумовне призупинення договорів — достатньо лише наказу керівника, без жодних узгоджень
Скасування перевірок — мораторій на контроль з боку Держпраці
Спрощення кадрового обліку — папери можна не вести, але відновити після деокупації

Хто постраждає найбільше?

Під удар потрапляють сотні тисяч українців, чиї підприємства опинилися на прифронтових територіях або в окупації. Уповноважений Верховної Ради з прав людини вже висловив принципові зауваження.

Головна проблема: законопроєкт ставить знак рівності між окупованими територіями (де бізнес справді мертвий) та зонами бойових дій (Харків, Запоріжжя, Миколаїв), де підприємства продовжують працювати, а люди щодня ризикують життям.

Омбудсман наголошує: в умовах підвищеної небезпеки потрібні посилені гарантії, а не послаблення. Людина, яка не вийшла на роботу через комендантську годину чи обстріли, ризикує отримати звільнення за прогул.

Чого бояться експерти?

Національне агентство з питань державної служби (НАДС) застерігає: документ захищає роботодавців, але не містить жодних механізмів захисту працівників. Це створює ризик масових зловживань.

Міністерство розвитку громад звернуло увагу на юридичну колізію: звільнення за прогул можуть застосовувати там, де діє комендантська година і люди фізично не можуть дістатися до роботи.

Дослідницька служба ВРУ додає, що зміни мають бути спрямовані на баланс інтересів, а не на однобоке послаблення для бізнесу.

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики вже рекомендував ухвалити законопроєкт за основу в першому читанні. Це означає: ідею схвалено, але до другого читання вона буде суттєво доопрацьовуватися.

Експерти наполягають на диференційованому підході:

для тимчасово окупованих територій — максимальна гнучкість
для зон активних бойових дій — збереження базових трудових прав

Для кожного українця це означає: якщо ви працюєте в місті, де йдуть бої, уважно слідкуйте за долею цього закону. Він може кардинально змінити ваші стосунки з роботодавцем — аж до можливості втратити роботу «заднім числом» через сам факт, що ваша вулиця потрапила в якийсь перелік.

Джерело: radiotrek.rv.ua

Читайте далі