Які суми хочуть закласти у бюджет
Українці звикли: наприкінці літа держава показує проєкцію майбутнього бюджету — і стає зрозуміло, як зміняться зарплати, соцвиплати та ціни. Цього року Міністерство фінансів у службовому листі від 15.08.2025 №04110-08-6/23172 дало чесний сигнал: очікування щодо мінімальної зарплати переглянуто вниз, натомість прожитковий мінімум — угору. Це не просто технічні рядки в документі: для мільйонів родин це про те, чи вистачить «до наступної зарплати», і чи не доведеться знову затягувати пасок.
Нижче — простими словами про головне, без зайвої паніки, але з повагою до факту: попереду три роки фінансово стягнутого режиму.
Що саме змінили
- Мінімальна заробітна плата: майбутні значення зменшені порівняно з попереднім прогнозом. Точні суми Мінфін наводить у матеріалах до підготовки Держбюджету-2026; головне — темп зростання мінімалки сповільнюється.
- Прожитковий мінімум: прогноз підвищено відповідно до сценарію інфляції, затвердженого постановою КМУ від 06.08.2025 №946 (сценарій 2). Тобто базова «вартість мінімального набору життя» офіційно підросте.
Бюджетна «матриця»: оклади за ЄТС
Посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (ЄТС) залишили без коригувань поза раніше озвученим графіком:
- з 1 січня 2026 року — 3 470 грн;
- з 1 січня 2027 року — 3 744 грн;
- з 1 січня 2028 року — 4 018 грн.
Ці цифри — «фундамент» для розрахунку зарплат у значній частині бюджетної сфери. Якщо базовий оклад росте повільно, підвищення доходів бюджетників буде обмеженим (надбавки та коефіцієнти множаться саме на цю базу).
Соцдопомога: які відсотки закладено
Рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2026 році визначений так:
- працездатні особи — 60% ПМ;
- люди, які втратили працездатність, та особи з інвалідністю — 100% ПМ;
- діти — 145% відповідного ПМ.
Простими словами: дитячий компонент підтримки — найвищий, для людей похилого віку та осіб з інвалідністю — повний ПМ, для працездатних — знижений коефіцієнт.
Індексація зарплат: як це працює на практиці
- Індексація проводиться в межах фонду оплати праці (тобто роботодавець має «знайти» гроші у своєму затвердженому фонді).
- Індекс споживчих цін (ІСЦ) для індексації рахують накопичувально з січня кожного року (січень приймають за 1 або 100%).
- Важлива деталь: сума індексації, що склалась у грудні, в січні не переноситься. Рік починається «з нуля».
Це означає: навіть якщо ціни «піддати газу», механіка індексації не завжди встигає за ринком, а напруження у гаманці відчувається вже зараз.
Чому так: логіка Мінфіну
Держава одночасно тримає фіскальну стабільність (обмежений бюджет, війна, великі оборонні та соціальні видатки) і намагається не знецінити соцгарантії. Звідси — обережне підвищення прожиткового мінімуму (щоб підтягнути прив’язані до нього виплати) та скромніші очікування щодо мінімалки, адже кожна гривня мінімальної зарплати множиться на мільйони робочих місць, пенсійних і податкових розрахунків.
Що це означає для сімейних бюджетів
- Робітники на «мінімалці» (та близьких до неї ставках) відчують повільніший приріст доходів при зростаючих витратах.
- Бюджетники зі ставками, що рахуються від ЄТС, матимуть обмежений номінальний приріст (а реальний дохід залежатиме від інфляції).
- Одержувачі соцдопомоги (особливо родини з дітьми) побачать певне підвищення завдяки зростанню ПМ і встановленим коефіцієнтам.
- Ринок праці й бізнесу: тиск на фонд оплати праці зберігатиметься, а «біле» підвищення зарплат потребуватиме реального зростання продуктивності, а не лише механічних індексацій.
Чи справді «три роки злиднів»?
Фраза гучна й болісна, але суть у тому, що нас чекають три роки економії: мінімалка не тягне вгору доходи так швидко, як ціни, а прожитковий мінімум лише частково «підхоплює» найуразливіших. Це не приречення, а чесне попередження: плануйте бюджет, рахуйте кожну статтю витрат, шукайте можливості для підвищення кваліфікації та додаткових доходів.
Як підготуватися: короткий план дій
- Перевірте свою «точку опори»
Дізнайтеся, чи прив’язані ваша ставка/надбавки до мінімальної зарплати чи ЄТС — це допоможе прогнозувати фактичний дохід у 2026–2028 роках. - Скористайтеся тим, що прив’язано до ПМ
Частина соціальних виплат, пільг і допомог розраховується від прожиткового мінімуму. Якщо маєте право — оформіть (особливо для родин з дітьми). - Вимагайте індексацію за законом
У бюджетній сфері індексація — не «бонус», а обов’язок у межах фонду. Слідкуйте за ІСЦ, звертайтеся письмово до роботодавця, консультуйтеся з профспілкою. - Диверсифікуйте доходи
Курси, підробітки, фриланс, перекваліфікація — найкраща «страховка» у роки стриманого зростання зарплат. - Плануйте витрати
Розкладіть бюджет на обов’язкові (житло, комунальні, харчі, ліки) та гнучкі (одяг, гаджети, розваги). Закладіть «подушку» на непередбачені витрати хоча б у розмірі 1–2 місячних бюджетів.
Мінфін чесно попередив: мінімальна зарплата зростатиме повільніше, ніж ми сподівались, тоді як прожитковий мінімум підвищать з огляду на інфляцію. Базові оклади за ЄТС у 2026–2028 роках уже окреслено — різких стрибків не буде. Для більшості це означає три роки обережної фінансової поведінки.
Це непросто, але це реальність, у якій важливо не втрачати суб’єктивного контролю: рахуємо, плануємо, користуємося законними механізмами захисту доходу і не відкладаємо на потім власну професійну стійкість.
Джерело: kadroland
