📌 Коротко про головне:
- Багатодітні батьки мають право на відстрочку, але її потрібно офіційно оформити в ТЦК.
- Право на звільнення від служби не є автоматичним і потребує документального підтвердження.
- Омбудсман вимагає припинити примусову мобілізацію громадян, які мають законні підстави для відстрочки.
Мобілізація багатодітних батьків в Україні знову опинилася в центрі скандалу після того, як в Івано-Франківську чоловіка, який виховує вісьмох дітей, примусово доставили до територіального центру комплектування. Цей випадок став яскравою ілюстрацією того, як бюрократичні «дірки» в системі перетворюють законні права громадян на паперову тяганину, що закінчується силовими діями.
Чому право на відстрочку не працює автоматично
Багато українців помилково вважають, що наявність трьох і більше дітей автоматично звільняє їх від військового обліку або візитів до військкоматів. Однак, згідно з чинним законодавством, відстрочка від мобілізації — це не опція, яка активується сама собою, а статус, який потрібно офіційно підтвердити. Процедура вимагає подання заяви та відповідного пакета документів до ТЦК, а також проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
Головна проблема полягає в тому, що на практиці процес оформлення документів може затягуватися, а дані в реєстрах «Оберіг» не завжди оновлюються вчасно. У результаті, навіть батько великої родини може потрапити в поле зору представників ТЦК як «ухилянт», оскільки в їхній базі він все ще фігурує як військовозобов’язаний без підтверджених підстав для звільнення від служби.
Саме така ситуація сталася з мешканцем Івано-Франківська. Відсутність вчасно оформлених паперів та пройденої медкомісії стала приводом для «бусифікації», яка ледь не завершилася відправкою чоловіка до навчального центру ще до того, як він зміг довести свій статус багатодітного батька.
Читайте також: Організаційні провали ТЦК: Михайло Федоров наполягає на зміні підходу до новобранців
Реакція омбудсмана та системний збій
Втручання Уповноваженого Верховної Ради з прав людини Дмитра Лубінця стало вирішальним фактором у цій справі. Лише після публічного розголосу та офіційного запиту омбудсмана багатодітному батькові дозволили пройти необхідні процедури та отримати законне підтвердження відстрочки. Проте, цей успіх — лише «верхівка айсберга» системних проблем.
Дмитро Лубінець відкрито заявив, що ситуація в Івано-Франківську є типовою для багатьох регіонів. Він наголосив, що держава має негайно відмовитися від практики «красивих звітів» і перейти до реальної реформи мобілізаційних процесів. Омбудсман вимагає покласти край методам примусу, які часто виходять за межі правового поля та дискредитують державну владу.
Критика системи мобілізації з боку правозахисників стає все гострішою. Основна претензія — відсутність належної комунікації між державними реєстрами та територіальними центрами, через що доброчесні громадяни стають заручниками технічних помилок та некомпетентності окремих посадових осіб.
Наслідки для українців: як захистити свої права
Сьогодні кожен військовозобов’язаний має розуміти: надія на «автоматичне» врахування даних в ТЦК є стратегічною помилкою. Юристи радять не чекати повістки, а самостійно готувати нотаріально завірені копії документів, що підтверджують право на відстрочку. Ці документи повинні бути подані до ТЦК офіційним шляхом (через канцелярію або поштою з описом вкладення), щоб мати докази звернення.
Крім того, важливо пам’ятати, що військовий облік вимагає регулярного оновлення даних. Якщо у вашому житті відбулися зміни — народилася дитина, змінився стан здоров’я чи місце роботи — ви зобов’язані повідомити про це ТЦК у визначений законом термін. Ігнорування цих вимог дає право представникам військкоматів діяти в межах своїх повноважень, що нерідко призводить до конфліктних ситуацій на вулицях міст.
Ситуація з «бусифікацією» багатодітних батьків змушує суспільство вимагати прозорості. Доки система не стане цифровою та повністю автоматизованою, кожен громадянин має бути готовим до того, що відстоювати свої права доведеться через правоохоронні органи або інституцію омбудсмана. Реформа мобілізації — це не лише зміна правил призову, а й наведення ладу в обліку, де людина має бути в пріоритеті, а не просто «ресурс» у базі даних.
