Не секрет, що більше ніж раніше
В Україні готуються змінити один із ключових критеріїв для бронювання працівників критично важливих підприємств — розмір середньої заробітної плати. У проєкті Державного бюджету на 2026 рік уряд пропонує підвищити мінімальну зарплату, від якої напряму залежить цей показник, повідомляють Новини.live.
Скільки становитиме «мінімалка» у 2026 році
Згідно з проєктом закону про Держбюджет-2026, мінімальна зарплата зросте на 647 грн і складе 8 647 грн на місяць.
- Нині, з квітня 2024 року, розмір «мінімалки» фіксований на рівні 8 000 грн (48 грн/год) і залишатиметься таким до кінця 2025 року.
- Після сплати податків (ПДФО 18% та військовий збір 1,5%) працівники фактично отримують на руки близько 6 160 грн.
- Окремо роботодавці сплачують 1 760 грн ЄСВ за кожного працівника.
Таким чином, підвищення мінімальної заробітної плати автоматично потягне за собою зміну й інших важливих соціально-економічних показників.
Як зросте зарплата для бронювання від мобілізації
Однією з основних умов бронювання є середній дохід працівників підприємства. Сьогодні він має становити щонайменше 2,5 розміру мінімальної зарплати.
- Наразі це 20 000 грн (8 000 грн × 2,5).
- У разі ухвалення нового бюджету з 2026 року показник підніметься до 21 617 грн (8 647 грн × 2,5).
Важливо: така зарплата має бути не лише в середньому по підприємству, а й у кожного конкретного працівника, якого подають на бронювання.
Крім того, розрахунок середньої зарплати здійснюватиметься не за квартал, а за останній календарний місяць.
Хто ще отримає підвищення
- Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко вже анонсувала, що зарплати українських учителів зростуть на 50% у 2026 році.
- Також очікується індексація зарплат відповідно до офіційного індексу інфляції, який регулярно публікує Держстат.
Що це означає для бізнесу та працівників
- Для бізнесу: компанії, які претендують на статус критично важливих, мають заздалегідь планувати фонд оплати праці, щоб виконати нові умови.
- Для працівників: підвищення «мінімалки» позитивно вплине на офіційні доходи та соціальні гарантії, проте реальні виплати після податків залишаться помітно нижчими.
Отже, вже з 2026 року для бронювання працівників від мобілізації доведеться забезпечити їм зарплату не нижчу ніж 21 617 грн на місяць. Це стане серйозним викликом для багатьох роботодавців, але водночас стимулюватиме до офіційного підвищення доходів працівників.
