Вимоги для виходу на пенсію змінять! 15 років стажу тепер не обов’язково

В Україні в рамках пенсійної реформи планують змінити правила виходу на пенсію.

Вимоги, згідно з якими для отримання пенсії потрібно мати щонайменше 15 років стажу, скасують.

📱 Наші Shorts🔔 Підписатися

Бойфренд-аб'юзер Гайден Панеттьєрі вперше заговорив після її смерті: в

Ексміністр оборони Федоров отримав бронювання у фонді Сороса через три

Зеленський уперше відреагував на нічний масований удар: росіяни довго

Вибори під час війни: заява Федорова обурила ОП та розділила експертів

Федоров закликає провести вибори!: Звернення Федорова про корупцію, кр

Розтин показав відсутність травм: що знайшли біля померлої Гайден Пане

«Померла наречена Кличка»: інсайдер розкрив, з ким і куди летіла Панет

Помідори «як із бочки» без оцту: простий рецепт для 3-літрової банки

Росія може атакувати НАТО найближчими роками: у розвідці США розкрили

Сімейна драма Кличка та Панеттьєрі: чому боксер забрав опіку над доньк

Пенсію можна буде отримати, якщо виконати умови щодо кількості набраних балів (наприклад, працювати менше 15 років, але мати відносно високу білу зарплатню).

Про це йдеться у матеріалі OBOZ.UA, у 2019-му близько 25% українців, згідно зі статистикою, яка використана аналітиками OECD, виходила на пенсію до 60 років.

У 2023-му їх кількість знизилась до 11%.

Право на ранню пенсію мають представники цілої низки професій: прокурори, силовики, судді та інші.

Наприклад, середній вихід на пенсію для прокурора – 47 років.

Після реалізації пенсійної реформи правила посилювати не будуть. Навіть навпаки.

З 1 січня 2028-го вийти на пенсію можна буде в будь-якому віці за наявності 40 років стажу.

Крім того, якщо зараз на пенсію можуть не вийти ті, хто має менше 15 років стажу навіть у 65 років, то за новими правилами можна буде мати менший, однак за умови, якщо зарплата не менше зазначено рівня.

Отже, мінімальна умова для виходу на пенсію в 65 років після реалізації пенсійної реформи становитиме:

від 15 років стажу – будь-яка зарплата (але не менша за мінімальну);

14 років стажу – із зарплатою, розмір якої становить 85,7% середньої (станом на вересень 2024-го це 15,4 тис. грн);

13 років стажу – із зарплатою від 92,3% середньої (станом на вересень 2024-го це 16,6 тис. грн);

12 років стажу – із середньою зарплатою (станом на вересень 2024-го це 18 тис. грн);

11 років стажу – із зарплатою розміром 109% середньої (станом на вересень 2024-го це 19,6 тис. грн);

10 років стажу – із зарплатою в 1,2 середньої (станом на вересень 2024-го це 21,6 тис. грн);

9 років стажу – із зарплатою в 1,33 середньої (станом на вересень 2024-го це 24 тис. грн);

8 років стажу – із зарплатою в 1,5 середньої (станом на вересень 2024-го це 27 тис. грн);

7 років стажу – із зарплатою в 1,7 середньої (станом на вересень 2024-го це 30,6 тис. грн);

6 років стажу – із зарплатою у 2 середні (станом на вересень 2024-го це 36 тис. грн);

5 років стажу – із зарплатою у 2,4 середньої (станом на вересень 2024-го це 43,2 тис. грн);

4 роки стажу – із зарплатою в три рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 54 тис. грн);

3 роки стажу – із зарплатою в чотири рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 72 тис. грн).

Пенсійна реформа в Україні має ліквідувати частину дисбалансів у солідарній пенсійній системі.

Однак накопичені за роки проблеми, важка демографічна ситуація, низькі зарплати та доходи в конвертах не дадуть можливості забезпечити українців дійсно гідними виплатами.