Стаж та зарплати однакові, а пенсії різні: українцям розповіли, чому так відбувається

Українська пенсійна система стикається з низкою проблем, однією з яких є значна відмінність у розмірах пенсій, які отримують громадяни з однаковим трудовим стажем та рівнем заробітної плати. Ця ситуація виникає через особливості діючої формули розрахунку пенсій та щорічної індексації.

Докладніше про те, що пенсіонерам розповіли, чому виплати відрізняються за однакового стажу та зарплати, інформує Обозреватель.

Основна причина нерівності у розмірах пенсій полягає в тому, що розрахунок пенсії провадиться виходячи із середньої заробітної плати за останні три роки перед виходом на пенсію. Таким чином, пенсії тих, хто виходив на пенсію у різні роки, суттєво відрізняються, навіть якщо їхній трудовий стаж та рівень зарплати були однаковими.

Будьте першими в курсі головного

Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.

Наприклад, пенсіонер, який вийшов на пенсію у 2024 році, отримає значно більшу пенсію, ніж той, хто вийшов на пенсію у 2020 році, навіть якщо у них однаковий стаж та рівень заробітної плати. Це пов’язано з тим, що середня заробітна плата в Україні постійно зростає, і що пізніше людина виходить на пенсію, то вищою буде її пенсія.

Щорічна індексація пенсій, що проводиться в Україні, спрямована на компенсацію інфляції та зростання заробітної плати. Однак цей механізм не повністю усуває проблему нерівності у розмірах пенсій. Справа в тому, що індексація проводиться у відсотковому відношенні до пенсії. Таким чином, чим вищий вихідний розмір пенсії, тим більшою буде її абсолютна величина після індексації.

Які наслідки має нерівність у розмірі пенсій?

Нерівність у розмірах пенсій призводить до низки негативних соціальних наслідків:

• Соціальна несправедливість: Громадяни, які зробили однаковий внесок в економіку країни, одержують різне пенсійне забезпечення.
• Посилення соціальної напруженості: Різниця у розмірах пенсій може призвести до соціального розшарування та невдоволення серед пенсіонерів.
• Зменшення мотивації до роботи: Якщо пенсія, яку можна отримати у майбутньому, буде недостатньою для забезпечення гідного життя, це може знизити мотивацію людей до трудової діяльності.

Проблема нерівності у розмірах пенсій є однією з найактуальніших проблем української пенсійної системи. Для її вирішення необхідно вжити комплексних заходів, спрямованих на підвищення справедливості та ефективності пенсійної системи загалом.