📌 Коротко про головне:
- Суд визнав пільгову пенсію та пенсію за віком одним видом забезпечення.
- ПФУ відмовив у перерахунку пенсії із застосуванням нових показників зарплати.
- Верховний Суд підтвердив неможливість повторного призначення пенсії з новими даними.
Пільгова пенсія стала предметом гучного судового розгляду, який поставив крапку в надіях багатьох українців на автоматичний перерахунок виплат після досягнення 60-річного віку. Вінницький окружний адміністративний суд у справі №120/16991/25 виніс вердикт, який фактично унеможливлює використання «свіжих» показників середньої зарплати для тих, хто вже отримував пенсійне забезпечення на пільгових умовах.
Пастка законодавчої логіки: чому ПФУ каже «ні»
Історія почалася з того, що жінка, яка з 2013 року отримувала пенсію як мати дитини з інвалідністю, після досягнення пенсійного віку вирішила «оновити» свій статус. Вона звернулася до Пенсійного фонду з вимогою перевести її на звичайну пенсію за віком, сподіваючись, що при розрахунку буде враховано сучасний показник середньої заробітної плати за 2022-2024 роки. Таке рішення, на думку позивачки, мало б суттєво підвищити її щомісячні нарахування.
Проте в ПФУ виявилися непохитними. Фонд відмовив у перерахунку, аргументуючи це тим, що пільгова пенсія за віком і звичайна пенсія за віком — це один і той самий вид пенсійного забезпечення. Відповідно, жодних законних підстав для повторного призначення виплат із застосуванням актуальних показників зарплати не існує.
Читайте також: Трудові мігранти в Україні: чи варто боятися «європейського сценарію» та дефіциту кадрів
Вердикт Феміди: позиція Верховного Суду
Судовий розгляд справи лише підтвердив жорстку позицію держави. Судді послалися на прецедентну постанову Верховного Суду від 22 жовтня 2024 року (справа №300/5450/23). Згідно з нею, пільгові умови — це лише різновид пенсії за віком, а не окрема категорія. Це означає, що перехід з однієї «підкатегорії» в іншу не дає права на новий розрахунок із використанням нових статистичних даних.
Чи є винятки у пенсійних правилах?
У судовому рішенні чітко роз’яснено, що закон дозволяє маніпулювати показниками середньої зарплати лише в обмеженому переліку випадків. Зокрема, це стосується ситуацій, коли особа вперше переходить з пенсії по інвалідності на пенсію за віком. У всіх інших випадках — «двері зачинені».
Ця ситуація демонструє системну проблему, яка загострилася після ухвалення Держбюджету на 2025 рік. На тлі введення понижувальних коефіцієнтів для максимальних виплат, суди з Пенсійним фондом стали масовим явищем. Поки пересічні громадяни отримують відмови, представники колишніх силових структур продовжують боротися за привілейовані умови, що створює вкрай нерівномірну судову практику в Україні.
