Будьте першими в курсі головного
Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.
📌 Коротко про головне:
- Зарплатний поріг для бронювання підвищено до 25 941 гривні.
- Сумісники враховуються у квоту бронювання лише один раз.
- Критерії критичності підприємств переглянуть протягом місяця з погодженням Міноборони.
Нові правила бронювання від мобілізації стають реальністю для українського бізнесу, адже Кабінет міністрів України ухвалив постанову, яка кардинально змінює підхід до відстрочок для працівників критично важливих підприємств. Оновлена система покликана мінімізувати корупційні ризики та зробити механізм визначення «критичності» компаній максимально прозорим.
Про це в ефірі телемарафону повідомив заступник міністра економіки Олексій Соболев. За його словами, держава прагне балансувати між потребами Сил оборони та необхідністю підтримувати економічний фронт у робочому стані.
Підвищення зарплатного порогу для працівників
Однією з найбільш обговорюваних змін стало суттєве підвищення вимог до рівня оплати праці. Відтепер для підтвердження статусу критично важливого підприємства середня заробітна плата співробітника повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат, що дорівнює 25 941 гривні. Це рішення має відсіяти фіктивні компанії, які раніше намагалися «бронювати» персонал з мінімальними окладами.
Водночас для бізнесу, що працює у прифронтових зонах, уряд залишив більш м’які умови. Там поріг вимог до зарплати залишається на рівні 21 600 гривень, що враховує складні умови ведення господарської діяльності в умовах постійних обстрілів.
Читати більше: Нові кроки Зеленського: як формат «Е3+Україна» готує ґрунт для завершення війни
Боротьба зі зловживаннями: сумісники під прицілом
Другий важливий аспект стосується обліку сумісників. Раніше існувала лазівка, коли працівники могли отримувати відстрочку через різні місця роботи, що створювало дисбаланс у квотах. Тепер же, згідно з новими правилами, сумісники зараховуватимуться до загальної квоти бронювання лише один раз і лише за основним місцем роботи.
Ця норма запрацює вже через 10 днів після офіційного набрання чинності постановою, тобто орієнтовно в середині червня. Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої кадрові списки, щоб уникнути проблем із подачею документів до ТЦК та СП.
Масштабна перевірка критеріїв критичності
Третя новація — це повний перегляд критеріїв критичності підприємств. Уряд зобов’язав центральні та регіональні органи влади протягом місяця переглянути та перезатвердити списки компаній, які мають право на бронювання. Більше того, кожен такий перелік тепер має проходити обов’язкове погодження з Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Це означає, що «автоматичного» продовження статусу критичності більше не буде. Кожна компанія повинна буде довести свою важливість для функціонування економіки в умовах воєнного стану, спираючись на нові, більш жорсткі вимоги профільного міністерства.
Читати більше: 22:55‼️Bгaтuлu пo aвтoбycy😢16 пopaнeнux людeй👇
Нагадаємо, що паралельно з цими змінами в Україні триває процес цифровізації військового обліку. Більшість процедур, пов’язаних з оформленням відстрочок, поступово переходять у формат «Дії» або електронних кабінетів, що має спростити комунікацію громадян із ТЦК. Попри подовження воєнного стану, влада неодноразово наголошувала, що зниження мобілізаційного віку наразі не планується, а залучення молоді 18-25 років до бойових дій залишається під забороною, щоб зберегти майбутнє покоління українців.
Головне за день - одним листом
Щовечора надсилаємо топ-5 найчитаніших новин. Без спаму, відписка в один клік.
