Будьте першими в курсі головного
Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.
Михайло Федоров в ефірі YouTube-каналу громадського діяча та волонтера Сергія Стерненка заявив про наявність детального плану реформування системи мобілізації.
Зокрема, Михайло Федоров зазначив, що його команда підготувала комплексні зміни до мобілізаційних процесів. План передбачає поетапний призов військовозобов’язаних, суттєве зменшення кількості людей, яких оголошують у розшук, та встановлення чітких правил служби. Реалізація цих кроків планувалася у два етапи.
Основна мета реформи
Колишній урядовець підкреслив, що головним завданням його концепції є усунення причин, через які громадяни відчувають страх перед призовом. На його думку, держава повинна забезпечити супровід кожного військовозобов’язаного від етапу отримання оповіщення до початку служби.
«Ключова наша ідея була в тому, що потрібно спочатку вирішити корінь проблеми – чому людина боїться йти в армію, і як зробити так, щоб знизити ці ризики, і людина знала, що ми боремося за її життя… Це комплексний підхід без популізму, що давайте просто пофарбуємо стіни в кожному ТЦК або посадимо кожного керівника. Так не працює», – заявив Михайло Федоров.
Читати більше: Залишилося мало часу: розвідка США шокувала новим прогнозом щодо нападу Путіна на НАТО
Етапи впровадження змін
Федоров зауважив, що перший етап реформи йому вже вдалося запустити раніше. Це стосується впровадження коротких контрактів, фіксації термінів служби, визначення рівня грошового забезпечення, залучення іноземців, а також спрощення механізмів повернення військовослужбовців із самовільного залишення частини (СЗЧ).
«Перше – це вирішення проблеми СЗЧ. Тому що, якщо в тебе 200+ тисяч в СЗЧ, ти постійно шукаєш нових людей, і в тебе знову за місяць десятки тисяч ідуть в СЗЧ, то в тебе логіка мобілізації не дуже працює», – сказав він.
Наступним кроком мала стати докорінна зміна підходу до призову громадян.
Новий погляд на розшук та економіку
Серед ключових завдань Федоров виділив два напрями: розв’язання питання СЗЧ, оскільки вибуття особового складу змушує постійно мобілізувати нових людей, та зміну системи розшуку. Замість того, щоб витрачати державні ресурси на примусовий пошук великої кількості громадян, пропонується запровадити прозору систему етапності.
«У нас була інша логіка: запустити певні етапи, коли в тебе не два мільйони в розшуку, а певна кількість людей знає про те, що зараз на найближчий час вони потрапили під мобілізацію. Для них створені всі умови – від навчання до вибору підрозділу. Всі інші в цей час можуть спокійно працювати певний період часу. Вони працюють на економіку нашої країни. Тому що це задача не менш важлива сьогодні для забезпечення функціональності нашої держави і отримання грошей на дрони», – пояснив він.
Михайло Федоров повідомив, що команда розробила спеціальний документ із детальним описом усіх етапів реформи. Водночас він додав, що її втілення вимагає внесення відповідних законодавчих змін та прийняття нових нормативно-правових актів. Ексміністр поки не розголошує всіх подробиць плану, оскільки його офіційна презентація та обговорення мають пройти спільно з чинним керівництвом Міністерства оборони.
А що ви думаєте про такі зміни в мобілізації? Пишіть свою думку в коментарях та поділіться статтею з друзями!
Як розвивалася подія
Попередні наші публікації про цю історію — від найдавнішої.
- 21 ЛипняЗеленський запропонував Федорову нову посаду: які обов’язки можуть на нього покласти
- 22 ЛипняЗеленський запропонував Федорову «достойну» посаду у владі — заява президента
- 22 ЛипняТерміново: Зеленський запропонував Федорову нову посаду⚡️
- 25 ЛипняКрозетто запропонував Федорову роботу в Міністерстві оборони Італії
Головне за день - одним листом
Щовечора надсилаємо топ-5 найчитаніших новин. Без спаму, відписка в один клік.


