Український бізнес усе частіше звертає увагу на прогалини в законодавстві, які створюють ризики втрати ключових працівників. Одне зі звернень стосується механізму бронювання і періоду, коли заявка на нього ще перебуває в розгляді
Федерація роботодавців України (ФРУ) ініціювала звернення до низки органів державної влади з проханням встановити мораторій на мобілізацію працівників протягом 72 годин після подання заявки на бронювання через портал «Дія». Листи направлено до Міністерства економіки, Міністерства оборони та інших відповідальних структур.
Докладніше про те, що ТЦК знайшли лазівку для мобілізації заброньованих чоловіків, повідомляє “Стіна”, посилаючись на експертів у мережі TikTok.
Позиція ФРУ базується на численних випадках, коли чоловіків мобілізували саме в період розгляду заявки. За діючими правилами, процедура ухвалення рішення щодо бронювання триває до трьох діб.
Водночас за словами роботодавців, представники ТЦК встигають вручити повістки й мобілізувати людину ще до отримання позитивного рішення. І навіть якщо воно надходить згодом, фактично воно вже втрачає чинність, адже особа перебуває у підпорядкуванні ТЦК.
Як працює механізм бронювання
Бронювання працівників критично важливих підприємств запроваджене як інструмент підтримки економіки та безперервного функціонування держави. Заявки подаються через електронну систему «Дія» і мають бути розглянуті впродовж 72 годин.
Однак на практиці цей часовий проміжок став вразливим моментом — саме в цей період співробітники можуть бути мобілізовані.
ФРУ вважає, що ситуація потребує нагального втручання. У зверненні пропонують внести зміни до постанови Кабміну №76, якою регулюється процес бронювання, та встановити чіткий мораторій на мобілізацію працівників на час розгляду заявки.
Що кажуть представники бізнесу
Представники компаній повідомляють, що відразу після подання заявки через портал, працівники починають масово отримувати повістки. Це викликає підозри у використанні ТЦК технічного доступу або автоматичного моніторингу поданих звернень.
У результаті, як зазначають у ФРУ, бізнес втрачає цінні кадри, які могли б залишатися на робочих місцях та підтримувати ключові галузі, включно з виробництвом товарів подвійного призначення, логістикою та критичною інфраструктурою.
Особливо складною така ситуація є для малих і середніх підприємств, де замінити спеціаліста з унікальною кваліфікацією часто неможливо.
Можливі зміни в нормативці
У разі підтримки пропозиції ФРУ, уряд внесе зміни до чинного законодавства. Мораторій на мобілізацію впродовж 72 годин з моменту подання заявки на бронювання дозволить уникнути втрати працівників у процесі, коли рішення ще не ухвалене.
Ініціатива Федерації роботодавців України ще раз підкреслює необхідність гнучкого підходу до мобілізаційної політики. У період війни важливо не лише забезпечити оборону, а й зберегти життєво важливі економічні процеси.
#юридичнакомпаніяBoShe #постанова45та76кму_про_бронювання #правовадопомога #Діябронювання #юристонлайн #критичність_підприємств #новини
ТЦК мобілізують співробітників під час бронювання!
Раніше “Стіна” інформувала, чи можна оформити броню без поновлення даних у “Резерв+”.
