В Україні змінились критерії визначення критичності для оборонних інноваційних підприємств, а також встановлено ліміти на кількість працівників, що підлягають бронюванню
Бронювання працівників критично важливих підприємств
Критично важливі підприємства – це суб’єкти господарювання, діяльність яких є життєво необхідною для оборони, безпеки, економіки та життєзабезпечення населення в особливий період, що дозволяє їм бронювати працівників.
До них належать компанії у сферах енергетики, оборонно-промислового комплексу, транспорту, охорони здоров’я, фінансів, комунального господарства, продовольства, а також підприємства, що надають послуги зв’язку.
Офіційний статус надається за сукупністю критеріїв, встановлених законодавством, які включають як галузеві, так і економічні показники, наприклад, відсутність податкової заборгованості та середню зарплату не нижче 20 000 грн.
Зміни щодо бронювання працівників оборонних та інноваційних підприємств
За інформаціює Олександра Федієнка, до постанови № 76, яка стосується бронювання працівників критично важливих підприємств внесено низку змін, зокрема:
- для критично важливих оборонних інноваційних підприємств, що працюють за договорами з Міноборони, встановлюється обмеження. Відтепер кількість заброньованих військовозобов’язаних не може перевищувати граничні показники, визначені в договорі з Міноборони.
- до переліку підприємств, які можуть бути визначені критично важливими, додано:підприємства, що розробляють оборонні інновації та військову техніку без використання бюджетних коштів, за договорами з Міноборони.
Таким чином дані зміни з одного боку розширюють критерії визначення критичності, але з іншого – зменшує кількість працівників, які можуть отримати бронювання від мобілізації. Що важливо, тепер оборонні інноваційні підприємства не зможуть самі визначати кількість працівників, що підлягають бронювання – ліміти встановлюватиме Міноборони.
