Масштабна реформа, в межах якої мобілізація розпочнеться через “Офіси Резерв+”, наразі активно обговорюється в кулуарах Офісу президента, Міноборони та Генштабу. Влада прагне докорінно змінити підхід до комплектування війська, відходячи від застарілих методів роботи територіальних центрів комплектування. Очікується, що нова структура стане більш прозорою та ефективною для громадян.
За інформацією видання Українська правда, концепція передбачає поділ функцій ТЦК на кілька окремих підрозділів. Зокрема, планується відокремити рекрутинг, військовий облік та соціальний супровід, що дозволить уникнути бюрократичних затримок. Окрім того, мобілізація розпочнеться через “Офіси Резерв+”, які будуть інтегровані в цифрову екосистему держави.
Читайте також: Уряд Чехії планує посилити закон для українських біженців – заява Андрія Бабіша щодо нових обмежень
Як працюватимуть нові “Офіси Резерв+”
Згідно з планами реформи, замість звичних ТЦК створять спеціалізовані хаби. Вони будуть розділені на центри для добровольців, підрозділи для оформлення на службу та офіси соціального супроводу, які опікуватимуться виплатами та допомогою родинам. Важливо, що мобілізація розпочнеться через “Офіси Резерв+”, де також планують розгорнути мережу рекрутингових точок у громадських місцях.
Систему планують розділити:
• окремо – рекрутинг, облік і мобілізація. Точки рекрутингу хочуть розміщувати у громадських місцях;
• окремо – хаби комплектування для “добровольців”;
• окремо – виплати військовим, допомога родинам і організація поховань загиблих бійців (це будуть офіси супроводу);
Окрім структурних змін, держава розглядає впровадження контрактів із чіткими термінами служби. Для тих, хто вже перебуває на бойових посадах, пропонують 10-місячні контракти, тоді як для новобранців — 14 місяців. Детальніше про сучасні виклики в оборонній сфері можна дізнатися на сайті Міністерства оборони України.
Читайте також: «Хід війни змінюється»: чому парад Путіна 9 травня вразив світ своєю скромністю
Також обговорюється суттєве підвищення грошового забезпечення. Мінімальна зарплата в тилу може зрости до 30 тисяч гривень, а для тих, хто виконує завдання на передовій, запровадять систему бонусів за активні дії. Попри амбітні плани, питання про те, хто саме здійснюватиме примусове доставлення до центрів комплектування, залишається відкритим. Поки що мобілізація розпочнеться через “Офіси Резерв+” лише після фінального узгодження всіх законодавчих актів та постанов уряду.
