Короткострокові контракти в ЗСУ стануть новою реальністю для української армії вже найближчим часом. Головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський офіційно підтвердив, що військове керівництво опрацьовує механізм запровадження гнучких термінів служби, які триватимуть від 6 до 9 місяців. Станом на 20 травня 2026 року, ця ініціатива розглядається як ключовий інструмент для залучення професійних кадрів, які мають бойовий досвід, але з певних причин не можуть підписати безстроковий контракт.
Чому короткострокові контракти в ЗСУ змінять підхід до служби
Основна мета, яку переслідує Генштаб, запроваджуючи короткострокові контракти в ЗСУ, — це повернення до строю досвідчених бійців. За словами Олександра Сирського в інтерв’ю Мілітарному, такий формат розрахований насамперед на тих, хто був звільнений за станом здоров’я або через поранення, але має мотивацію та фізичну можливість знову стати до лав оборонців. Це дозволить армії отримати вмотивованих фахівців, які вже знають специфіку фронтової роботи, без необхідності тривалого перенавчання.
Читайте також: Росія не витримує: у Держдумі вперше відкрито заговорили про припинення війни
📌 Коротко про головне:
- Сирський анонсував контракти на 6-9 місяців для поранених та звільнених військових.
- Новий формат служби дозволить зберегти всі грошові виплати та надбавки для бійців.
- Мобілізація в Україні триває, а держава паралельно спрощує умови для іноземних добровольців.
Сирський наголосив, що дискусії щодо термінів тривали досить довго. Військове командування враховувало різні підходи та запити самих бійців. «Багато хто хоче саме короткий контракт», — підкреслив Головнокомандувач. Важливо розуміти, що для тих категорій громадян, які не виявляють бажання підписувати контракт, продовжують діяти загальні правила мобілізації. Нововведення не скасовує мобілізаційні процеси, а лише створює альтернативний шлях для професіоналів.
Фінансове забезпечення та стандартизація
Окремим пунктом Сирський виділив питання грошового забезпечення. Запроваджуючи короткострокові контракти в ЗСУ, держава гарантує збереження усіх рівнів виплат та надбавок, які передбачені для контрактників. Це безпрецедентний крок для країни, яка перебуває у стані повномасштабної війни. Вперше в історії України розробляється настільки гнучка система, яка враховує інтереси як держави, так і конкретного солдата.
Читайте також: Скарби, заховані від НКВС: у Лаврі на Львівщині виявили унікальні реліквії
Паралельно з цим, в Офісі Президента працюють над іншими аспектами мобілізаційної реформи. Зокрема, розглядається можливість залучення іноземних добровольців на умовах, тотожних до українських військовослужбовців. Для цього вже створено спеціальну робочу групу, завданням якої є стандартизація та спрощення процедур вступу на службу для іноземців. Це свідчить про те, що короткострокові контракти в ЗСУ є лише частиною масштабної трансформації сектору безпеки та оборони.
Контекст та майбутні зміни
Попри впровадження нових ініціатив, загальна мобілізація в Україні продовжується. Законодавство залишається незмінним у частині надання відстрочок для осіб з інвалідністю, студентів, викладачів та працівників критичної інфраструктури. Система «Резерв+» продовжує функціонувати як основний інструмент актуалізації даних, що дозволяє автоматично продовжувати відстрочки.
Водночас у Верховній Раді триває робота над законопроєктами, спрямованими на цифровізацію роботи ТЦК. Мета — мінімізувати фізичні контакти та корупційні ризики. Експерти, такі як адвокатка Анжела Василевська, наголошують, що успіх реформи залежить не лише від нових ініціатив, як-от короткострокові контракти в ЗСУ, а й від ефективності виконання вже існуючих норм. Тим часом, короткострокові контракти в ЗСУ можуть стати тим самим «золотим стандартом», який допоможе збалансувати потребу в людських ресурсах та запит суспільства на справедливість.
