Чотири дні замість п’яти: чи чекати українцям на глобальні зміни в графіку
Reading 2 minPublished by
📌 Коротко про головне:
Автори петиції пропонують скоротити робочий тиждень до 32 годин зі збереженням зарплати.
Пропонується провести державний експеримент у бюджетних установах та на підприємствах перед загальним впровадженням.
Міжнародний досвід показує, що скорочення годин може підвищити продуктивність праці на 15-35%.
Петиція до Кабміну
В Україні з’явилася петиція із пропозицією запровадити чотириденний робочий тиждень. Її автори пропонують скоротити максимальну тривалість роботи з 40 до 32 годин на тиждень, але при цьому зберегти працівникам повний рівень заробітної плати.
Відповідне звернення №41/010242-26еп зареєстроване на адресу Кабінету Міністрів України.
Що пропонують змінити
Ініціатори петиції закликають законодавчо встановити нову норму робочого часу — не більше чотирьох робочих днів або 32 годин на тиждень.
Фото: Pixabay
При цьому вони наголошують, що працівники не повинні втратити ані зарплату, ані гарантоване право на повноцінний відпочинок.
Також автори пропонують спочатку протестувати новий формат роботи. Для цього вони радять провести державний експеримент у низці бюджетних установ, підприємств та окремих галузей. Якщо результати виявляться успішними, реформу можна буде поступово впровадити по всій країні.
Чому, на думку авторів, це необхідно
У петиції зазначається, що війна значно вплинула на умови праці українців. Постійні повітряні тривоги, обстріли, нестача сну та психологічне навантаження негативно позначаються на фізичному й емоційному стані людей.
На переконання авторів, додатковий вихідний допоможе краще відновлюватися, приділяти більше часу сім’ї, лікуванню та відпочинку, а також зменшить ризик професійного вигорання.
Як аргумент вони наводять результати міжнародних експериментів у Великій Британії, Ірландії, Ісландії та Іспанії. За їхніми словами, у багатьох випадках скорочення робочого тижня не лише не знизило продуктивність, а й дозволило підвищити її на 15–35%.
Крім того, під час одного з британських досліджень суттєво зменшилася кількість лікарняних, а більшість учасників повідомили про значне зниження рівня професійного виснаження.
