Звільнення без відпрацювання: у яких випадках закон дозволяє піти з роботи одразу

Зміст

У яких випадках можна звільнитися без відпрацювання / Фото Pexels

Хоча за законом людина має відпрацювати 2 тижні перед тим, як звільнитись, бувають окремі ситуації. У деяких випадках робітник має право піти з роботи одразу після подання заяви на звільнення, однак важливо підтвердити поважність причини.

За яких умов можна звільнитися без відпрацювання?

Про те, коли працівник може піти з роботи в день подання заяви, йдеться в повідомленні Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держслужби з питань праці.

Будьте першими в курсі головного

Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.

📱 Наші Shorts🔔 Підписатися

Росія може атакувати НАТО найближчими роками: у розвідці США розкрили

Сімейна драма Кличка та Панеттьєрі: чому боксер забрав опіку над доньк

Федоров вимагає від Зеленского публічно відповісти про корупцію в оточ

Це його вибір, – Зеленський про відмову Федорова від усіх 4 запропонов

Корупція заважає завершити війну в сильній позиції, — ексміністр Федор

«Я буду дивитися, з ким пройшли шлях» - Михайло Федоров розповів, коли

«Ці люди зрештою програють»: Федоров пояснив, що призвело до його звіл

Бойфренд-аб'юзер Гайден Панеттьєрі вперше заговорив після її смерті: в

Ексміністр оборони Федоров отримав бронювання у фонді Сороса через три

Зеленський уперше відреагував на нічний масований удар: росіяни довго

За законодавством працівник зобов’язаний попередити роботодавця про звільнення, подати відповідну заяву та відпрацювати 2 тижні. Водночас бувають виняткові ситуації, коли звільнитися можна “день у день” без відпрацювання. Однак для цього потрібні поважні причини, до таких належать:

переїзд на нове місце проживання;
переведення чоловіка або дружини на роботу в інше місце;
вступ на навчання;
стан здоров’я;
вагітність;
догляд за дитиною до 14 років або за дитиною з інвалідністю;
догляд за хворим членом сім’ї або особою з інвалідністю I групи;
вихід на пенсію;
прийняття на роботу за конкурсом.

Щоб підтвердити поважність причини із заявою на звільнення потрібно подавати спеціальні документи. Відповідно до ситуації це може бути свідоцтво про народження дитини, медична довідка, рішення суду щодо життєвого становища.

Зауважте! Якщо роботодавець не погоджує звільнення робітника без відпрацювання, останній може оскаржити рішення директора через суд або службу Держпраці.

Водночас. Якщо підприємство чи місце роботи працівника розташоване в зоні бойових дій – людина має право звільнитися в час, який сама зазначає в заяві на звільнення. Пов’язано це з тим, що існує загроза для життя і здоров’я, тож відпрацьовувати 2 тижні або “втримувати” працівника роботодавець не має права.

Однак це не стосується ситуацій, коли людина працює на об’єктах критичної інфраструктури або залучена до суспільно важливих робіт.

Що таке правило відкликання заяви?

На ресурсі kadroland пояснюють, що коли працівник оформлений на роботу за трудовим договором і подає заяву на звільнення за власним бажанням він має не лише 2 тижні на відпрацювання, а й відповідний час на те, щоб змінити можливе рішення.

Якщо протягом 2 тижнів людина передумає звільнятись вона може забрати свою заяву і продовжити працювати.

Зокрема бувають ситуації, коли за цей час роботодавець вже знайшов нового працівника. Особливо коли йдеться про переведення з іншого підприємства. Так, робітник навіть якщо передумає, не зможе відкликати заяву та залишитись працювати, бо його місце фактично вже займає інша людина.

Але якщо вже ж робітник хоче залишитись працювати, то відкликати заяву про звільнення потрібно окремою заявою. Вона має відповідну назву – заява працівника про відкликання заяви на звільнення.

Також на ресурсі радять уникати усних попереджень керівництва про звільнення. Письмовий формат завжди кращий через те, що людина зможе засвідчити свої права, підтвердити щось у разі конфлікту.

Що ще потрібно знати про звільнення та роботу в Україні?

Зокрема бувають випадки, коли працівників зменшені звільнити через скорочення штату. Однак важливо, щоб керівник не лише поставив працівника перед фактом про ситуацію, а попередив завчасно й чітко обґрунтував причину звільнення. Якщо ж працівник вважає, що його – він може подати заяву до суду на оскарження.
Водночас . Так, найчастіше відмовляють людям старше 55 років. Через стереотипи існує думка, що кандидати в такому віці гірше адаптуються до нових умов чи не так швидко опановують технології, як молодь. Однак це лише стереотип, а прийняття на роботу більшої кількості людей могло б вирішити деякі питання компаній, зокрема щодо кількості помічників у періоди великого навантаження.

Джерело: 24tv.ua

🔮 Гороскоп на сьогодні →

♈ Овен Сьогодні енергія вирує через край, але не хапайтеся за всі робочі завдання одразу. Сфокусуйтеся на одній терміновій справі, а вечір залиште для чесної розмови з близькою людиною. Приготуйте смачну вечерю власноруч — це допоможе перемкнути думки й розслабитися.

♉ Телець День вимагатиме терпіння до дрібниць, особливо в робочих чатах та переписці. Не поспішайте сперечатися з колегами, краще перевірте звіти двічі. Удома створить затишок тепле світло або приємна музика, тож відкладіть прибирання заради спокійного відпочинку з чашкою трав'яного чаю.

♊ Близнюки Ваш телефон сьогодні розриватиметься від дзвінків, проте фільтруйте вхідну інформацію та бережіть особисті кордони. На роботі допоможе свіжий погляд на старий проєкт. Увечері прогуляйтеся пішки іншим маршрутом, аби розвіятися й нарешті почути власні бажання серед міського шуму.

♋ Рак Емоційний фон стабільний, тому сміливо беріться за побутові справи, які давно відкладали. У стосунках варто проявити ініціативу й першим запропонувати плани на вихідні. Робочі питання вирішуйте без зайвих емоцій, спираючись на факти, а не на інтуїтивні здогадки.

♌ Лев Час вийти з тіні та презентувати свої ідеї керівництву чи партнерам, адже ваша впевненість надихає оточення. Тільки не перетворюйте діалог на монолог — прислухайтеся до думок інших. Увечері порадуйте себе приємною дрібничкою або походом у затишне кафе після плідного дня.

♍ Діва Практичність стане вашим головним козирем: складіть чіткий план дій і дотримуйтеся графіку без метушні. На роботі уникайте критики чужих помилок, краще спокійно підкажіть вихід. Удома розберіть полицю в шафі — упорядкування простору навколо швидко поверне внутрішню рівновагу.

♎ Терези Шукайте баланс між робочими дедлайнами та особистим життям, бо хтось із рідних потребує вашої уваги. День сприятливий для компромісів і залагодження старих суперечок. Не бійтеся відмовити колезі в послузі, якщо відчуваєте, що власний ресурс майже вичерпано.

♏ Скорпіон Інтуїція підкаже правильне рішення в заплутаній робочій ситуації, тож менше зважайте на чужі поради. У стосунках уникайте сарказму, бо гостре слово може ненароком зачепити партнера. Завершіть день тихо: теплий душ і хороша художня книга повернуть гарний настрій.

♐ Стрілець Чудовий момент, аби навчитися чомусь новому або записатися на цікавий онлайн-курс. Робота рухатиметься легко, якщо ви не відволікатиметеся на порожні балачки в курилці. Увечері зателефонуйте старим друзям — несподівана розмова подарує щиру радість і нові спільні ідеї.

♑ Козеріг Зосередьтеся на довгострокових цілях і не розмінюйтеся на раптові імпульсивні завдання від оточуючих. Вашу зібраність помітять, але не забувайте робити паузи на каву. Удома дозвольте собі лінуватися: світ не завалиться, якщо посуд постоїть до ранку в раковині.

♒ Водолій Нестандартний підхід допоможе закрити складне питання на роботі швидше, ніж ви очікували. Поділіться своїм баченням із командою — вас точно підтримають. Увечері влаштуйте цифрову тишу: вимкніть сповіщення на телефоні та проведіть пару годин у спокійному сімейному колі.

♓ Риби Присвятіть ранок монотонним справам, а творчі завдання залиште на другу половину доби, коли з'явиться натхнення. У спілкуванні уникайте двозначностей — говоріть прямо про те, що хвилює. Вечірня прогулянка парком біля води допоможе скинути напругу та налаштуватися на позитив.

📩 Розсилка

Головне за день - одним листом

Щовечора надсилаємо топ-5 найчитаніших новин. Без спаму, відписка в один клік.