Український бізнес отримує нові вказівки щодо мобілізаційної підготовки: у чому обов’язок керівників

Законопроект №3633-IX, що набирає чинності 18 травня, містить зміни щодо мобілізаційних дій, розширюючи коло обов’язків керівників підприємств.

Законопроект №3633-IX, що набирає чинності 18 травня, містить зміни щодо мобілізаційних дій, розширюючи коло обов’язків керівників підприємств. Відтепер на них покладається відповідальність за реєстрацію військовозобов’язаних працівників, а також участь у процесі вручення їм повісток.

Будьте першими в курсі головного

Додайте «Силу Слова» до улюблених джерел у Google — і наші новини будуть вище у вашому пошуку.

Введення терміна “повідомлення” передбачає комплекс дій від інформування про мобілізацію до відправки громадян до територіальних центрів комплектування (ТЦК) та доставки повісток. Підприємствам належить здійснювати організаційно-технічні заходи для гарантування своєчасного повідомлення працівників та їх прибуття на пункти збору, при цьому передбачено можливість відшкодування витрат із держбюджету.

Закон також встановлює структуру військового обліку, що включає керівників підприємств як організаторів ведення обліку, посадових осіб для ведення обліку та об’єкти обліку — призовників, військовозобов’язаних і резервістів, забезпечуючи тим самим чітку організацію та відповідальність у рамках мобілізаційного процесу.