Українцям розповіли, чи зарахують відпустку у зв’язку з вагітністю та доглядом за дитиною у стаж
Українцям розповіли, чи відпустка у зв’язку з вагітністю зараховується до стажу
“Цього року я виходжу на пенсію. Чи увійдуть періоди відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки з догляду за дітьми до трьох років у страховий стаж?”, – з таким питанням звернулися до ПФУ.
Зазначається, що ці роки зарахую, але за певних умов.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 днів після. При ускладнених пологах або народженні кількох дітей відпустка може бути продовжена до 140 чи 180 днів.
На час такої відпустки жінка отримує допомогу у розмірі 100% від середньої заробітної плати. Оскільки за цей період передбачено виплату та страхові внески, він повністю входить до страхового стажу.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та зарахування страхового стажу залежить від статусу жінки та наявності офіційних виплат.
У страховий стаж період догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, що здійснювався до 2004 року, зараховується із свідоцтва про народження (Закон України «Про пенсійне забезпечення»).
Якщо жінка офіційно працювала, то відомостей про дітей до розрахунку стажу не беруть, оскільки стаж підтверджується трудовою книжкою та даними про страхові внески.
Після 2004 року до стажу зараховуються періоди, коли жінка працювала, і підприємство сплачувало за неї страхові внески або коли вона офіційно отримувала допомогу з догляду за дитиною до трьох років. Ці дані відображені у реєстрі застрахованих осіб.
