Через війну з Україною Кремль зіткнувся з проблемою дефіциту робочих рук у найважливішій для себе галузі економіки.
Нафтогазова промисловість Росії відіграла вирішальну роль у фінансуванні війни в Україні, забезпечивши Кремль засобами ведення бойових дій. Але галузь стикається з нестачею робочої сили, оскільки повний перехід російської економіки на військові рейки посилює давню демографічну кризу.
Про це пише інформаційне агентство Bloombergвідзначаючи, що військова мобілізація у Росії позбавляє робочих рук найважливішу нафтогазову галузь.
За словами аналітиків і рекрутерів, які працюють із галуззю, в країні, де гасло “Газпрому” “Мрії збуваються” вже давно відображає кар’єрні устремління багатьох громадян, енергетичним компаніям тепер доводиться конкурувати за працівників із російською армією та виробниками зброї. Одна тільки одноразова виплата для контракту на службу в Україні, що уклав, може бути еквівалентна майже річній зарплаті середнього працівника нафтогазових родовищ.
Ця проблема не нова: Росія стикається з проблемою скорочення працездатного населення вже майже два десятиліття. Однією з основних причин був обвал народжуваності у 1990-х роках, пандемія коронавірусу посилила проблемуале конфлікт в Україні зробив її набагато гострішою.
Нафтогазовому сектору Росії цього року не вистачає близько 40 000 співробітниківЗа оцінками московської компанії Kasatkin Consulting, яка раніше була дослідницьким центром Deloitte в регіоні. У січні та лютому місячна номінальна зарплата в галузі становила в середньому близько 125 200 рублів (1340 доларів). Ця сума вже не зрівняється з тим, що пропонує російська армія контрактникам.
За словами Дмитра Касаткіна, партнера московської компанії Kasatkin Consulting, “конкуренція із зарплатами у збройних силах і військово-промисловому комплексі, безумовно, вплинула” на доступність робочої сили для російської нафтогазової галузі.
Якщо працівник не хоче воювати в Україні, він може укласти вигідні контракти із військовими виробниками. Попит на танки, бронемашини та зброю різко зріс, і заводи зброї шукають працівників на обмеженому ринку праці.
Рішення Путіна мобілізувати російську економіку посилило давню демографічну проблему. У 2022 році частка працівників віком до 30 років знизилася до 14,9%, що є найнижчим показником з початку 1990 року, за оцінками аудиторсько-консалтингової компанії “Фінекспертиза”.
Ще одним наслідком воєнного конфлікту в Україні став спад припливу робочої сили з-за кордону. Минулого року офіційна чиста притока іноземних мігрантів становила майже 110 тисяч осіб, що становить лише 1/4 рівня 2021 року, останнього року статистики перед початком конфлікту.
Такий рівень міграції лише крапля у морі проти потребою Росії у робочої силі. Наприкінці березня країні потрібно 1,86 мільйона додаткових працівників, згідно з даними Росстату, заснованими на заявках компаній до центрів зайнятості.
Щоб розширити коло потенційних співробітників, деякі компанії запровадили політику “приведи друга та отримай гроші”, пропонуючи від 50 до 100 доларів за кожного нового працівника.
Усіх цих привілеїв, як і раніше, недостатньо, щоб залучити до енергетичної галузі найбільш затребуваних молодих кваліфікованих працівників. Це змушує компанії звертатися до працівників старшого віку.
З моменту початку війни російський нафтогазовий сектор став об’єктом все більш жорстких міжнародних санкцій, покликаних обмежити потік нафтодоларів, проте галузь продовжує безперебійно працювати, даючи Москві кошти, необхідні для відправки солдатів на передову та закупівлю зброї.
Нестача робочої сили порушує питання: чи зможе російська нафтогазова промисловість підтримувати такі показники в довгостроковій перспективі.
Що ви думаєте про цю новину?
Напишіть свою думку в коментарях під постом у Facebook і слідкуйте за сторінкою, щоб не пропустити наступні новини.
Обговорити у Facebook Ваш коментар допоможе іншим читачам побачити цю новину
