Мобілізація працівника, який вважав себе заброньованим за старими правилами, стала наслідком того, що роботодавець не врахував зміни законодавства
Як повідомив народний депутат Олександр Федієнко, до нього звернувся працівник критично важливого підприємства, начебто був заброньований, але його мобілізували. Тому Олександр Федієнко надіслав депутатський запит.
У відповіді (лист Львівського ОТЦК та СП від 11.11.2025 №1139/15054) йдеться, що на період травень – червень 2025 року всі підприємства, установи та організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, отримали листа від РВА про скасування мобілізаційних завдань.
З 09.05.2025 року діють норми постанови КМУ №592 (ДСК). Відповідно до вимог даної постанови, зупинено бронювання військовозобов’язаних згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45 (ДСК).
Таким чином, роботодавець з метою виконання функцій та завдань, покладених на підприємства та збереження кваліфікованих працівників мав можливість забронювати військовозобов’язаних відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Так, народний депутат зазначив, що підприємство не відстежувало змін у постановах КМУ. Додав: “Забудьте вже про 45-ту постанову! Зараз діє виключно 76-та постанова”.
