Мобілізованим розповіли, як зберегти своє робоче місце
Місце роботи та посада зберігаються за мобілізованими. Про це йдеться у “Довіднику рекрута” від Armyinform.
Це регламентується Кодексом законів про працю України. Стосується всіх підприємств, установ, фермерських господарств і ФОПів незалежно від форми власності. Час служби зараховується до стажу:
- страхового;
- роботи;
- роботи за спеціальністю;
- державної служби.
До 19 липня 2022 року роботодавці мали виплачувати середній заробіток мобілізованим. Зараз це залежить від ініціативи роботодавця і не є обов’язком.
Щоби уникнути проблем слід повідомити роботодавця про мобілізацію і надати документи:
- військовий квиток із поміткою про призов;
- довідку від ТЦК;
- витяг з наказу про зарахування до військової частини.
Роботодавець має видати наказ про увільнення від роботи (це не звільнення).
Якщо мобілізованого звільнили – це порушення трудового законодавства. Ви можете:
- звернутися до Державної служби з питань праці;
- оскаржити рішення в суді.
Підприємницька діяльність не припиняється під час мобілізації. Якщо діяльність не ведеться, податки та збори не нараховуються. Звільнення від ЄСВ можливе після подання:
- заяви;
- копії військового квитка (протягом 10 днів після демобілізації).
