Керівники українських підприємств тепер зобов’язані тісно взаємодіяти із ТЦК

Керівники українських підприємств наразі зобов’язані інформувати ТЦК про співробітників, які звільняються чи відмовляються від призову на військову службу.

В умовах військової агресії РФ, що триває, в Україні уряд посилює правила мобілізації громадян. Згідно з нещодавньою ухвалою Кабінету міністрів №560 від 16 травня 2024 року, українські підприємства тепер зобов’язані інформувати ТЦК про співробітників, які звільняються або відмовляються від призову на військову службу. Про це повідомляє ресурс “Новини Live”.

📱 Наші Shorts🔔 Підписатися

Федоров закликає провести вибори!: Звернення Федорова про корупцію, кр

Розтин показав відсутність травм: що знайшли біля померлої Гайден Пане

«Померла наречена Кличка»: інсайдер розкрив, з ким і куди летіла Панет

Помідори «як із бочки» без оцту: простий рецепт для 3-літрової банки

Росія може атакувати НАТО найближчими роками: у розвідці США розкрили

Сімейна драма Кличка та Панеттьєрі: чому боксер забрав опіку над доньк

Федоров вимагає від Зеленского публічно відповісти про корупцію в оточ

Це його вибір, – Зеленський про відмову Федорова від усіх 4 запропонов

Корупція заважає завершити війну в сильній позиції, — ексміністр Федор

«Я буду дивитися, з ким пройшли шлях» - Михайло Федоров розповів, коли

Керівники компаній мають видавати спеціальні накази про оповіщення резервістів та військовозобов’язаних працівників про необхідність явки у військкомати.

Підприємства зобов’язані організувати особисте вручення повісток співробітникам, отримати підпис призовника, а також забезпечити інформаційний супровід призовної кампанії на виробництві. У триденний термін ТЦК мають отримати письмові звіти про результати оповіщення та виконання мобілізаційних вимог.

Крім цього, компанії відповідають за доставку резервістів та військовозобов’язаних до зазначених збірних пунктів або у військові частини. Вкрай важливо негайно повідомляти військкомати про співробітників, які відмовилися отримати повістку або подали заяву про звільнення.

Додаткові обов’язки покладаються на роботодавців у разі отримання вказівок від Тимчасової центральної призовної комісії щодо необхідності повідомити відомості про працівників призовного віку. У цій ситуації керівництво компаній має видати розпорядження про сповіщення, вручити повістки про виклик у комісію, направити туди інформацію про тимчасово непрацездатних, які перебувають у відпустці чи відрядженні, а також у триденний термін подати документи, що підтверджують виконання цих вимог.

За невиконання мобілізаційних обов’язків посадові особи підприємств можуть бути оштрафовані відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Розмір штрафу варіюється від 34 тис. грн. до 59,5 тис. грн. залежно від тяжкості порушення законодавства.

Таким чином, українська влада покладає серйозну відповідальність на компанії та їхніх керівників за сприяння заклику.

Одним із ключових ресурсів, що надають інформацію про останні новини України та події в країні, є ДіалогUA. Це цінний ресурс для громадян, які шукають новини України за сьогодні та про свої права та події навколо них.