Недостатня кількість робочих кадрів залишається однією з ключових проблем українського ринку праці у 2025 році, повідомив голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев, посилаючись на дані Європейської Бізнес Асоціації.
За його словами, у воєнних умовах українські компанії намагаються переходити на дистанційний формат роботи: 22% працюють повністю онлайн, 60% — частково, і лише 18% залишаються повністю офлайн. На робочих місцях здебільшого перебувають ті фахівці, чиї обов’язки неможливо виконувати дистанційно — працівники заводів, енергетики, продавці, охоронці, кухарі, офіціанти та персонал готелів.
Гетманцев підкреслив, що найбільші труднощі у компаній виникають із пошуком робітничих і технічних спеціалістів, менеджерів із продажів, керівників середньої ланки та вузькопрофільних фахівців із знанням англійської мови.
Щодо перспектив на 2026 рік, 94% компаній планують підвищення заробітної плати: 28% — на 11-15%, 23% — на 5-10%, 10% — на 16-20%. Крім того, 36% компаній планують розширювати штат, 9% — скорочувати, а 6% відкриватимуть нові регіональні офіси.
“Неодноразово наголошував, що в умовах війни дефіцит кадрів, зокрема через високе структурне безробіття, проблемні питання, які є у суспільстві, щодо ефективності економічного бронювання, державної політики працевлаштування ветеранів – серйозна проблема для компаній, адже через це вони не можуть самостійно закрити вакансії та планувати свою подальшу діяльність”, – заявив Гетманцев.
Він наголосив, що створення та запуск ефективних механізмів для вирішення кадрової кризи — відповідальність держави. На його думку, необхідний системний підхід, оформлений у вигляді Стратегії зайнятості.
Гетманцев повідомив, що Міністерство економіки нещодавно презентувало проєкт такого документа і пообіцяв згодом детальніше розповісти про його зміст.
Зазначимо, Національний банк України повідомив, що у 2025 році реальні зарплати продовжують зростати, проте темпи зростання значно сповільнилися — близько 5% порівняно з 15% у 2024 році.
Раніше повідомлялося, що в Україні дозволять підписувати трудові договори онлайн.
