В Україні щороку зростають вимоги до кількості страхового стажу для права на оформлення пенсії у 60 років, а кінцевий розмір виплати залежить не лише від тривалості трудової діяльності, а й рівня доходу. Відомо, на який розмір пенсії зможуть розраховувати громадяни за мінімальної заробітної плати та стажу у 40 років, передають Патріоти України
Розмір пенсії за наявності 40 років стажу
У 2026 році підвищився розмір мінімальної заробітної з 8 тис. до 8,64 тис. грн. Також переглянули умови призначення пенсії громадянам за віком, додавши ще один рік. Тепер таким правом можна скористатись за умов:
- 60 років — потрібно мати 33 роки стажу;
- 63 роки — треба щонайменше 23 роки;
- 65 років — необхідно мати 15 років стажу.
Найменша пенсія цьогоріч становитиме 2,59 тис. грн, однак є громадяни, які за свою трудову діяльність накопичили більше офіційного стажу за мінімально необхідні вимоги. Зокрема, за мінімальної зарплати та наявності стажу у 40 років пенсія дорівнюватиме 3,87 тис. грн. У разі отримання середньої зарплати по країні (27 тис. грн) розмір виплати становитиме 12 тис. грн.
Розраховують розмір пенсії за формулою: Пенсія = зарплата × коефіцієнт страхового стажу (кількість відпрацьованих років, помножена на оцінку одного року стажу та поділена на 12 місяців; для стажу у 40 років показник дорівнює 0,4).
Доплата за стаж понад норму
Пенсіонерам з великим стажем передбачені також доплати за понаднормовий стаж, коли у чоловіків перевищує 35 років, а в жінок — 30 років.
За даними ПФУ, розмір доплати становить 1% від пенсії за кожен повний рік стажу понад норму, проте не більш ніж 1% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
Для розміру доплати беруть прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність. У 2026 році це — 2595 грн. Таким чином за кожен додатковий рік людині доплатять по 25,95 грн. Відповідно, якщо пропрацювати на 10 років довше, розмір доплати становитиме 259 грн.
Раніше повідомлялося, що у 2026 році подорожчав страховий стаж для отримання права на майбутню пенсію. Ціна змінилась, адже зросла мінімальна заробітна плата, до якої прив’язаний її розмір.
