Посадити половину армії: скільки кримінальних справ відкрили за СЗЧ

Посадити половину армії: скільки кримінальних справ відкрили за СЗЧ Україна

Скільки кримінальних справ відкрили за СЗЧ

В Україні відкрито 290 тисяч кримінальних справ за самовільне залишення частини (СЗЧ) та дезертирство з січня 2022 року до вересня 2025 року. Про це пише Стіна з посиланням на УП.

🔗 Джерело: https://bbcccnn.org/posadyty-polovynu-armii-skilky-kryminalnyh-sprav-vidkryly-za-szch/
© Сила Слова

Отже, як зазначають у відповідному матеріалі, що відповідаючи на запит “Української правди”, в Офісі генерального прокурора (ОГП) повідомили, що із січня 2022 року по вересень 2025 року зареєстровано 235 646 кримінальних проваджень за СЗЧ, 53 954 – за дезертирство.

Для порівняння: упродовж січня 2022-вересня 2024 років правоохоронці зареєстрували близько 60 тисяч справ за самовільне залишення частини, майже 30 тисяч – за дезертирство.

Згідно зі статистикою, яку в ОГП надали на запит УП кількома місяцями раніше, із початку повномасштабного російського вторгнення до липня 2025 року в Україні зареєстрували 202 997 проваджень за СЗЧ. У 15 564 з них громадян повідомили про підозру.

Водночас із 2022 року по липень 2025 року зареєстровано 50 058 справ за дезертирство, у 1248 з них повідомлено про підозру.

Ось, що пишуть в соціальній мережі стосовно цього:

“Якщо ми не будемо реально працювати з проблемами у війську – кількість СЗЧ буде тільки збільшуватись. І жодні закони про збільшення відповідальності тут не допоможуть.

Більшість рішень, які приймаються для боротьби з СЗЧ – це виключно боротьба з наслідками, а не причинами. Навіть питання переміщення між підрозділами досі не вирішили. Хоча часто саме бажання перевестись в іншу бригаду є причиною СЗЧ. Чому не дати зрозумілий та працюючий механізм (рапорти в Армії+ таким не вважаю) для того, щоб людина обрала собі місце для служби і могла там ефективно себе показати?

Є частина підрозділів, де показник СЗЧ дуже низький, а є, де надзвичайно високий. При цьому вони виконують задачі на одному напрямку. То мабуть є методи, як цьому запобігти. І найперше тут – робота з особовим складом, створення справжньої сержантської гілки, нормальне відношення до людей та авторитет командирів.

Не все так складно, але потребує реальної роботи, а не формальних рішень. У нас добре навчились говорити про реформи, але не робити їх.”

Рейтинг статті