Роботодавцям роз’яснили їхні обов’язки щодо базової військової служби
З 1 вересня 2025 року в Україні офіційно стартує базова загальновійськова підготовка та базова військова служба, які замінюють строкову службу.
Важливо розрізняти:
- БЗВП – лише для студентів, інтегрується в навчальний процес ЗВО.
- БВС – стосується придатних за станом здоров’я громадян України чоловічої статі від 18 до 25 років, проводиться з метою отримання військової спеціальності. Жінки можуть проходити її лише добровільно.
Кого можуть направити на БВС:
Це Вас може зацікавити:
- Придатні за станом здоров’я чоловіки 18 – 25 років.
- Мають право один раз обрати рік проходження служби до 24 років (оформлюється відстрочка).
- Перед направленням обов’язкова повістка, проходження ВЛК та професійно-психологічного відбору.
- БВС не є мобілізацією, до 25 років мобілізація не проводиться.
Тривалість служби – до 90 календарних днів.
Обов’язки роботодавця:
- Забезпечити явку працівника до ТЦК або збірного пункту за повісткою. Відмова або перешкоджання – порушення закону.
- Зберегти місце роботи та посаду на весь строк БВС (ч. 3 ст. 119 КЗпП).
Виплата середнього заробітку:
Це Вас може зацікавити:
- Зберігається лише на час перебування у ТЦК, проходження ВЛК та оформлення документів на службу (ч. 1 ст. 119 КЗпП).
- Не зберігається під час безпосереднього проходження БВС.
Вести облік робочого часу у табелі за період БВС проставляти код “ІН” – інші причини, передбачені законодавством. Видати наказ про увільнення працівника від роботи на період БВС.
